ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΚΑΙ ΑΚΕΡΑΙΟΤΗΤΑΣ ΤΟΥ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΥΠΟΔΟΜΩΝ ΚΑΙ ΜΕΤΑΦΟΡΩΝ (ΥΠ.Υ.ΜΕ.)

Η Πολιτική Δεοντολογίας και Ακεραιότητας (στο εξής Πολιτική) περιλαμβάνει αρχές και κανόνες δεοντολογίας που αφορούν στη λειτουργία της Δημόσιας Διοίκησης και αποσκοπούν στην εγγύηση του ηθικού κύρους του λειτουργήματος των στελεχών του ΥΠ.Υ.ΜΕ.. Πιο συγκεκριμένα, η παρούσα Πολιτική, έχει ως σκοπό τη διασφάλιση της ποιότητας και της διαφάνειας των παρεχόμενων υπηρεσιών από τα στελέχη του ΥΠ.Υ.ΜΕ., για την προστασία τόσο του ηθικού και επαγγελματικού κύρους του ΥΠ.Υ.ΜΕ., όσο και των νόμιμων δικαιωμάτων κάθε συναλλασσόμενου με αυτό. Η διασφάλιση των βασικών αρχών και κανόνων της Πολιτικής στη διοίκηση συμβάλλει στη βελτίωση της ποιότητας των υπηρεσιών, στην εξυπηρέτηση του γενικού συμφέροντος και της κοινωνίας των πολιτών στο πλαίσιο μιας σύγχρονης, δημοκρατικής, βιώσιμης και ανθρώπινης πολιτείας.
Μέσω της Πολιτικής επιχειρείται η ανάδειξη ενιαίων κανόνων συμπεριφοράς στη δράση των στελεχών του ΥΠ.Υ.ΜΕ. και συνακόλουθα η συνεπής τήρηση και εφαρμογή τους κατά την άσκηση των καθηκόντων τους. Η Πολιτική, όπως αποτυπώνεται κατωτέρω, δεν είναι εξαντλητική, αλλά λειτουργεί συμπληρωματικά και επικουρικά προς το ισχύον κανονιστικό πλαίσιο, ήτοι τον Κώδικα Κατάστασης Δημοσίων Υπαλλήλων ΝΠΔΔ [ν. 3528/2007 (Α΄ 26), όπως ισχύει], τον Κώδικα Διοικητικής Διαδικασίας [ν. 2690/1999 (Α΄ 45), όπως ισχύει] καθώς και τον Κώδικα Ηθικής και Επαγγελματικής Συμπεριφοράς Υπαλλήλων του Δημόσιου Τομέα, του Υπουργείου Εσωτερικών και της Εθνικής Αρχής Διαφάνειας (Ιούλιος 2022).

Γενικά, στο πλαίσιο της παρούσας Πολιτικής, κάθε στέλεχος του ΥΠ.Υ.ΜΕ. οφείλει:

✓ Να τηρεί επιμελώς όλους τους κανόνες που διασφαλίζουν την ανεξαρτησία του έναντι των εμπλεκόμενων
φορέων και υπηρεσιών στις Δράσεις και τα Έργα του Υπουργείου.

✓ Να μην χρησιμοποιεί την ιδιότητά του ως στέλεχος του ΥΠ.Υ.ΜΕ. για την εξυπηρέτηση ιδιωτικών
συμφερόντων του ιδίου ή προσκείμενου σ’ αυτόν προσώπου.

✓ Να μην αρνείται, να μην αναβάλλει ή εγκαταλείπει αδικαιολόγητα οποιαδήποτε ανατεθείσα σ’ αυτό
εργασία.

✓ Να μην παρέχει ανακριβή ή παραπλανητικά στοιχεία και πληροφορίες για δράσεις και έργα του
Υπουργείου σε υπηρεσίες και τρίτους.

✓ Να μην δυσφημεί, απειλεί, προσβάλλει ή εκβιάζει συναδέλφους ή και τρίτους.

✓ Να προστατεύει το κύρος του ΥΠ.Υ.ΜΕ., εν γένει, και να μην συγκαλύπτει οποιαδήποτε παράβαση του
νομοθετικού πλαισίου που περιήλθε σε γνώση του.